1. 根据笔试成绩分学科从高到低，按招聘岗位1：3的比例确定入围面试名单。面试的形式为讲课，即按学科进行分组现场讲课。讲课重在测试教育教学能力及新高考学科研究的基本素质和能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。每位考生备课时间为40分钟，讲课时
1. 根据笔试成绩分学科从高到低，按招聘岗位1：3的比例确定入围面试名单。面试的形式为讲课，即按学科进行分组现场讲课。讲课重在测试教育教学能力及新高考学科研究的基本素质和能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。每位考生备课时间为40分钟，讲课时间为20分钟，考生统一备课后抽签确定面试顺序。
2. 面试成绩满分为一百分，采取7名考官打分去掉一个最高分和一个最低分，取5位考官的平均分的方式计算面试成绩。
3. 体育足球教练员讲课时间为10分钟，个人技能展示10分钟，面试时间合计不超过20分钟，面试成绩讲课和个人技能展示各占50分，个人技能展示所需体育器材由考生自带。
4. 面试讲课以咸宁市高中阶段现行使用相应学科教材中某一课或某一章节的某个知识点为选题。面试时间地点另行通知。
七、总成绩计算：
考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定心理考核与体检人选。
八、出现并列情形的优先原则
考生如出现总成绩并列的情形，按以下优先顺序进入心理考核与体检考察：
1. 应聘人员优先依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第二十三条;
2. 如遇成绩排名并列的，面试成绩高者优先;因考生临时弃权，如某一学科只有2名或1名考生参加面试，考试总成绩必须达80分及以上，方可进入心理考核与体检程序。
九、心理考核与体检
1. 根据考生总成绩岗位排名从高到低，按招聘岗位数1：1的比例确定进入心理考核与体检人选，心理考核与体检工作由湖北省鄂南高级中学组织进行，心理考核与体检合格的方可进入考察阶段。
2. 体检标准按《公务员录用体检标准》(试行)(国人部发)〔2015〕1号、《公务员录用体检操作手册》(试行)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)》的通知(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册》(试行)有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)和行业有关规定执行。
3. 学校或受检人对心理考核与体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4. 进入心理考核与体检人必须在规定时间到我校指定的医疗卫生单位认真完成全部心理考核与体检项目，逾期未进行心理考核与体检者视为自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的心理考核与体检项目，待妊娠期结束后补做有关心理考核与体检项目，待心理考核与体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
5. 心理考核与体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
6. 因考生放弃或心理考核与体检不合格者不予以聘用，经市人社局批准学校按照成绩排序可实行递补。
十、考察和资格复核
1. 确定考察对象进入考察阶段，考察采取函调、实地考察等形式进行，考察工作由湖北省鄂南高级中学负责完成。
2. 考察时需对被考察人员的报考资格进行复核，对资格复核不合格的考生取消考察资格。
3. 考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素养、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、群众公认程度以及是否需要回避等方面的问题，考察不合格者不予聘用。
4. 因考察不合格的名额空缺 ，学校因工作需要，经人社局报备，可按该岗位考生总成绩排名依次进行递补。
十一、公示及聘用
根据综合成绩、心理考核与体检、考察和资格复核等情况集体研究确定拟聘用人员，在市人社局、市教育局、湖北省鄂南高级中学网站进行公示。公示无异议的，报市人社局备案，按程序办理聘用手续。公示期间内有影响招聘工作问题并查证属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
新聘用的人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。
咨询电话：
湖北省鄂南高级中学办公室 0715-8123087
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2019年湖北省鄂南高中公开招聘教师岗位表.xls
2019年湖北省鄂南高中公开招聘教师报名登记表.doc
2012年教育部《普通高等学校本科专业目录》.doc
2012年教育部《普通高等学校研究生的科学、专业目录》.docx
湖北省鄂南高中
2019年10月22日
原标题：2019年湖北省鄂南高中公开招聘教师公告
