考试分为笔试和面试，考试总成绩为百分制。其中笔试占60%、面试占40%，即考试综合成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%，依据四舍五入法，各部分成绩折算后保留小数点后两位。 1.笔试 ⑴考试形式：采取闭卷方式进行，笔试时间120分钟。 ⑵笔试内容：教育教学
考试分为笔试和面试，考试总成绩为百分制。其中笔试占60%、面试占40%，即考试综合成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%，依据“四舍五入”法，各部分成绩折算后保留小数点后两位。
1.笔试
⑴考试形式：采取闭卷方式进行，笔试时间120分钟。
⑵笔试内容：教育教学理论基础知识及报考岗位的相关专业知识。
⑶笔试时间、地点及要求：详见笔试准考证。笔试准考证打印时间在公布资格初审合格(参加笔试)人员名单时同时公布。
⑷笔试合格分数线划定：笔试结束后，根据笔试情况和岗位报考情况，划定笔试合格分数线。考生必须达到笔试合格分数线以上方能入围面试。
2.资格复审
⑴进入面试范围的报考人员，面试前由区招聘工作领导小组进行资格复审。
⑵资格复审对象(即入围面试人员)确定：在笔试合格分数线上，按比例确定：招聘岗位人数为9人(含9人)以下的，根据笔试成绩按1:3的比例从高到低确定入围面试人员;招聘岗位人数为10人(含10人)以上的，根据笔试成绩按1:2比例从高到低确定入围面试人员。若入围面试人员最后一名出现笔试成绩相同，则一并入围面试。达不到面试比例的岗位，按实际合格人数确定入围面试人员。
⑶报考人员须提供本人户口簿、身份证、毕业证、准考证、报名表以及招聘岗位要求的其他相关材料。2019年应届毕业生暂未取得学历证书和教师资格证书的，需提供学校出具的应届毕业生证明及加盖认定机构公章的《教师资格认定申请表》;在编在岗人员需提供工作单位主管部门同意报考证明。
以上证件及证明材料均要求提供原件及复印件一份，审核后保留复印件退还原件。
⑷报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格复审的，其后果由报考人员本人承担。资格复审期间未能提供上述材料的，视为自动放弃面试资格。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格并办理相关解聘手续。
⑸通过资格复审的人员方可参加面试。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺岗位，经区招聘领导小组研究同意后，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.面试
⑴面试方式：面试采取微格教学和现场答辩的方式进行。
小学岗位：备课30分钟，微格教学7分钟，现场答辩3分钟。
幼儿园岗位：备课30分钟，微格教学7分钟，现场答辩3分钟，才艺展示3分钟。
⑵面试内容：
小学岗位：报考相应学科专业知识和教学技能、综合素养等;
幼儿园岗位：报考相应学科专业知识和教学技能、综合素养及才艺展示等。
⑶面试成绩计算到小数点后两位数，面试合格分数线为60分，面试成绩不足60分的不予聘用;
⑷面试时间、地点及面试须知：详见面试准考证。面试准考证打印时间在公布资格复审合格(参加面试)人员名单时同时公布。
⑸面试成绩及综合成绩在海口市秀英区人民政府门户网站上公布。
(五)考察和体检
1.考察
⑴考察人选确定：
根据面试合格考生综合成绩从高分到低分的次序，按招聘岗位1：1 的比例确定考察人选;综合成绩同分者，按笔试成绩高分者优先入选;笔试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。考察人选名单在海口市秀英区人民政府门户网站上公布。
⑵组织考察：
由招聘领导小组办公室组织考察组调阅、审查被考察人选的档案资料，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、报考条件等方面进行资格考察;不符合聘用条件出现的岗位空缺，经区招聘领导小组研究同意后，按综合成绩从高分到低分依次递补人选;如综合成绩同分者，以笔试成绩分数高者优先选择。
2.体检
⑴体检人选确定：
根据考察结果确定体检人选，体检人选名单在海口市秀英区人民政府门户网站上公布。
⑵体检项目与费用：
体检项目标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由个人承担。
⑶组织体检：
区招聘工作领导小组办公室负责组织考察合格人员到指定医院进行体检。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。对体检结果有异议的，可在体检结果公示之日起3天内向区招聘工作领导小组办公室提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复查结果为准。
体检结果将在海口市秀英区人民政府门户网站上公布。
经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，经区招聘领导小组研究同意后，按考试综合成绩排名由高至低依次递补，如综合成绩同分者，以笔试成绩分数高者优先选择。
