找工作花销上万没效果:如何避开平台求职的坑?

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时下正值求职季,各种各样的互联网求职服务平台颇为火热,在给求职者带来便利的同时,也存在一些让人防不胜防的“坑”和“套路”。记者调查发现,不少求职培训项目收费不菲,但是课程性价比低、起不到实质性作用;有的打着“付费内推”的旗号,企业实习每

时下正值求职季,各种各样的互联网求职服务平台颇为火热,在给求职者带来便利的同时,也存在一些让人防不胜防的“坑”和“套路”。记者调查发现,不少求职培训项目收费不菲,但是课程性价比低、起不到实质性作用;有的打着“付费内推”的旗号,企业实习每月动辄要交上万元;还有的求职平台涉嫌发布违法虚假广告,对外宣传时声称与各大公司有合作……

@巴郎子:高校有必要帮助大学生提高求职素养和对不良中介机构的鉴别能力。大学生也要积极学习,主动向有经验的老师、学长们请教,提升求职信息搜集和鉴别的能力。建议政府、企业、学校、大学毕业生四方联动,共同努力,提高大学生培养质量,完善就业服务,积极监管、规范劳动力市场中介行为,有效降低大学生的求职成本。

@记得收快递:既要看到网络求职平台带来的利好,也要规避可能存在的误区和歧途,这是对待求职平台的正确态度。

实际上,很多学生的确从求职项目中获益,获得了求职信息、提升了个人技能,不少求职平台也靠良好的服务赢得了口碑和市场的认可。这告诉我们,唯有加强规范和引导形成良性循环,才能让求职的成本更低一点,让不断壮大的市场更健康一些。

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