专业冷门的中国矿业大学是否值得报考听说本科毕业就年薪十万

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中国矿业大学是教育部直属的全国重点高校、国家“211 工程”、“985 优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校,1960 年和 1978 年,学校先后两次被确定为全国重点高校,为全国首批具有博士和硕士授予权的高校之一,学校设有研究生院。 在教育部 20

专业冷门的中国矿业大学是否值得报考听说本科毕业就年薪十万

中国矿业大学是教育部直属的全国重点高校、国家“211 工程”、“985 优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校,1960 年和 1978 年,学校先后两次被确定为全国重点高校,为全国首批具有博士和硕士授予权的高校之一,学校设有研究生院。

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在教育部 2017 年第四轮学科评估中,矿业工程、安全科学与工程进入 A+类,测绘科学与技术、地质资源与地质工程进入 A-类。工程学、地球科学、材料科学、化学 ESI 排名进入全球大学和科研机构的前 1%。

中国矿业大学 2018 届毕业生共 8418 人,年终就业率为 98.56%(全部为协议就业率)。其中普通本科毕业生 5835 人,二学位毕业生 334 人,就业率为 98.77%;硕士毕业生1941 人,就业率为、97.84%;博士毕业生 308 人,就业率为99.03%。男女性别比为 2.45:1。

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2018 届毕业分布在 31 个省/直辖市/自治区;其中江苏省生源 1437 人,占毕业生总人数的 17.07%;此外,山西省(10.86%)、山东省(10.81%)、河南省(8.56%)、安徽省(8.14%)、河北省(5.48%)六个省生源较多,其余各省份占比 39.08%。

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2018 届普通本科毕业生中,有 2113 人升学,其中国内 985 工程高校升学 900 人,占升学总人数 42.59%,国内 211 工程高校升学 839 人,占升学总人数 39.71%,国外高校升学 344 人,占升学总人数 13.96%。

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2018 届普通本科毕业生中共 344 人选择出国(境)留学深造占升学总人数 13.96%。出国(境)留学普通本科毕业生主要流向澳大利亚,占比为 36.20%;其余占比较高的有英国(21.86%)、德国(11.47%)、美国(11.47%)等。

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普通本科毕业生出国(境)院校前三位分别为:杜伊斯堡-埃森大学(23 人)、格里菲斯大学(20 人)和皇家墨尔本理工大学(19 人)

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2018 届毕业生流向以东部为主、中部为辅、覆盖西部的格局;其中毕业生流向东部地区就业的占比均处于 55.96%及以上。从不同地区具体各省份流向来看,学校 2018 届毕业生就业去向分布在全国 31 个省、自治区和直辖市。其中,江苏省依然是该校学生就业最为集中的区域,比例达到 37.18%。其次则是山西,比例达到 7.49%。山东省、上海市则分居第三和第四,比例分别为 6.49%、6.00%。

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2018 届毕业生进入世界 500 强企业就业的人数有 1581 人,其中本科毕业生就职世界 500 强企业 1024 人。

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截止 12 月 25 日,学校 2018 届毕业生未就业 118 人,本科生 74 人,硕士生 41人,博士生 3 人,其中,未就业的本科生中有 52 人选择继续考研深造(二次考研),占未就业本科生人数的 70.27%,22 人无就业意向待就业,占未就业本科生人数的29.73%;研究生未就业中有 15 人选择考公务员,10 人目前还在实习中,未正式签约,14 人无就业意向待就业。

学校 2018 届本科毕业生反馈,其定岗后全年综合薪酬福利平均为 10.06 万元。其中:49.89%以上本科毕业生定岗后全年综合薪酬福利超过 10 万,41.57%本科毕业生定岗后全年综合薪酬福利超过 11 万,31.38%本科毕业生定岗后全年综合薪酬福利超过 13 万,22.24%本科毕业生定岗后全年综合薪酬福利超过 15 万。

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学校 2018 届研究生毕业生反馈,其定岗后全年综合薪酬福利平均为 11.98 万元。其中:62.64%研究生毕业生定岗后全年综合薪酬福利超过 10 万,53.75%研究生毕业生定岗后全年综合薪酬福利超过 11 万,44.01%研究生毕业生定岗后全年综合薪酬福利超过 13 万,30.23%研究生毕业生定岗后全年综合薪酬福利超过 15 万。

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综上来看,中国矿业大学的就业工作真的非常不错,98.56%的就业率全部为协议就业率,这十分难得,该校的就业机会也非常多,每个人平均有7个机会,还有就是不错的薪水,本科生都能平均年薪十万,这是很多985工程大学都不能比的,在世界500强和中国500就业的比例也非常高。

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中国矿业大学这样的就业工作的确应该点赞,关于中国矿业大学的就业工作,你有什么样的看法?欢迎在下方讨论区留言。

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