川报观察记者 袁婧 钟振宇 5月24日下午，在成都举行的2019某招聘校招研讨会现场发布了《2019大学生就业力报告》（以下简称《报告》）。 在2019应届毕业生找工作最看重哪些因素的调查中，能够学习新东西以54.01%的比例成为95后大学生求职最看重的因素，其次
川报观察记者 袁婧 钟振宇
5月24日下午，在成都举行的2019某招聘校招研讨会现场发布了《2019大学生就业力报告》（以下简称《报告》）。
在2019应届毕业生找工作最看重哪些因素的调查中，能够学习新东西以54.01%的比例成为95后大学生求职最看重的因素，其次分别是待遇好，能挣钱（47.31%）、工作和生活平衡（35.55%）、企业氛围/人际关系和谐（33.16%）以及明确的职业发展路径（24.17%）。
针对此项调查，《报告》认为，在知识经济时代，人才竞争日益加剧，95后应届毕业生在求职过程中虽然依然关注高薪职位，但也充分意识到职场成长和未来发展的重要性，并不会单纯追求“钱多”，而是更加期待个人能力的提升，实现对自我价值的长期投资回报。
与此同时《报告》显示，2019应届毕业生对就业难度形势的感知较去年更加凸显，认同就业形势有难度的比例为88.10%，同比上升5.30%。具体来看，39.56%认为“很难，就业形势严峻”，48.54%认为“有难度，但还可以接受”，7.41%表示就业难度“一般”，认为就业“一点也不难”的占比仅为1.54%，2.95%表示“不清楚”。
调研结果显示，2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，占比最高，达到了 32.39%；随后为4000-5999元之间，占比24.86%；4000元以下的占比总体为23.44%；8000元以上的占比为19.31%。
从实际签约月薪来看，有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%，相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足4000元，3000元以下占比为 34.62%的情况，毕业生实际签约月薪同比有所提高，但期望与现实依然存在偏差。
此外，在就业地的调查中，2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是新一线城市，占比44.18%，同比上升4.00%，说明生活成本相对较低、就业机会相对较高的新一线城市最受毕业生青睐。
进一步对比实际就业所在地数据，发现实际签约地点比例最高的也是新一线城市，占比35.17%，一线城市签约占比为32.14%，说明吸纳大学生就业占比最高的依旧为新一线和一线城市，且占比均同比呈现增长态势。实际签约三线及以下城市的毕业生占比也达到了14.87%，表明毕业生虽想去大城市发展，但因为生活成本高，加之多地出台引才政策，使得实际签约三线城市的占比高于期望。
