【军事人才招聘网】2019上海军队文职成绩排名

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  在3月20日12:00上海军队文职报名结束后,绝大多数上海小伙伴都通过各方途径了解了自己报考岗位的竞争比。上海军队文职招聘网小编带大家再次回顾一下这些扎心的数据:

  2019军队文职发布岗位计划近2万个,截止报名结束,官方公布,36.3万余人报名,竞争最激烈的岗位报招比为721:1,平均报招比为19:1。

  4月27日考试结束,军队人才网发文表示,共有24.9万余名考生参加了公共科目和专业科目考试,也就是说弃考人数超11万人!弃考人数占比高达30%以上,实际平均竞争比从19:1降至13:1。从报名到考试,这一个多月的时间究竟发什么,为什么11w人弃考,为什么平均竞争比跌至13:1。

  究竟是考生的“堕落”,还是文职考试遭遇“冰冻期”,且听上海军队文职考试网小编细细道来。

  在众多弃考考生中,绝大多数是裸考考生,因为裸考,所以弃考就变得堂而皇之。

  ①省考4.20,文职4.27......诸多考试面前,裸考成为常态,弃考不痛不痒;

  ②岗位竞争比较高,心态崩塌,抱着“重在参与”,“投机取巧”的心态备考,考前极易选择放弃;

  ③高考后遗症-厌学,备考就像减肥一样,常挂在嘴边,但罕见行动。

  实话说 ,即使近25万人顺利参加考试,裸考考生也占据了4.27文职考试的半壁江山。

  所以,如果你没有裸考,顺利考完了公共科目和专业科目考试。恭喜你,拿到面试入场券已经sosasy。

  进面比1:5,面试竞争更激烈

  2019年上海军队文职进面比统一调整为1:5,这也是为什么2019上海军队文职进面更容易的重要原因。

  此外,根据历史数据分析,我国实行公务员考试以来基本是1:3,只是偶尔个别岗位1:5。

  2018年,军队文职笔试最高分173.7分,按照大家的固有思维,笔试全国第一,这位小伙伴定是躺赢。然而事实并不是这样!或许是因为面试59分淘汰,或许是因为体检不合格,或许是因为政审不合格......不管是什么原因,只想告诉大家,部队招人的原则是“宁缺毋滥,优中选优”的。

  进入面试只是第一轮筛选,面试环节5个人中只有一个人能真正闯关成功。即使入面分数较高,也不能抱着“躺赢”的心态对面试掉以轻心。

  对于侥幸压线进面的上海军队文职小伙伴,面试逆袭不是没有可能。

  根据2018年上海考生反馈,面试成绩最高分和最低分竟然能相差20分,而且面试成绩占比40%,面试逆袭绝非谬论。

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