2019年度招聘APP TOP20

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2019年度招聘APP TOP20排名品牌名称定位 1 前程无忧51job 综合招聘 2 智联招聘 招聘和人力资源服务商 3 斗米招聘 互联网招聘平台 4 Boss直聘 上级直接在线面试 5 58同城 分类信息网 6 赶集网 分类信息网 7 兼职猫 零工兼职 8 Linkedln领英 职场社交及招聘

2019年度招聘APP TOP20排名品牌名称定位
1   前程无忧51job   综合招聘  
2   智联招聘   招聘和人力资源服务商  
3   斗米招聘   互联网招聘平台  
4   Boss直聘   上级直接在线面试  
5   58同城   分类信息网  
6   赶集网   分类信息网  
7   兼职猫   零工兼职  
8   Linkedln领英   职场社交及招聘  
9   百姓网   分类信息网  
10   猎聘   中高端人才招聘  
11   脉脉   职场社交及招聘  
12   兼客兼职   斜杠青年兼职软件  
13   众人帮   手机做任务赚钱软件  
14   拉勾招聘   互联网企业招聘  
15   应届生求职   应届大学毕业生校园招聘  
16   一米工作   蓝领用户的求职、社交软件  
17   店长直聘   服务业领域招聘  
18   智联卓聘   高端人才招聘  
19   51米多多   城市服务业招聘  
20   大街   年轻人移动社交招聘  
2020《互联网周刊》&eNet研究院选择排行  
从无到有,本身就是一种成长的证明 

2020年3月初,人社部等三部门联合发布了包含智能制造工程技术人员、人工智能训练师、供应链管理师、全媒体运营师、健康照护师、无人机装调检修工等在内的16个新职业。 

新公布的这批新职业主要集中在新兴产业和现代服务业两个领域。其中,人工智能训练工程师、无人机装调工这样的新职位已经在智联招聘、拉勾网等招聘APP上架。随着用人单位需求的增长,这些“待价而沽”的人才有望通过招聘应用软件匹配到适合自己的“最佳雇主”。 

在互联网语境下,网上招聘已成为企业招聘的主渠道,作为网络技术在人力资源管理中应用发展最快的领域,网络招聘以其信息量大、覆盖面广、时效性强、费用低廉等优点而受到招聘企业和应聘人员的垂青与信赖。 

随着用户需求的不断多元化,互联网招聘的核心诉求、功能升级、场景体验等都时刻面临着更新迭代的挑战。譬如,在“无接触”概念的催生下,AI、VR、线上视频等新技术被应用到了招聘环节,更多的人开始接触和体会到线上招聘一体化流程的便捷和高效,这是目前可见的招聘领域发展的新趋势。

回顾2019年的网络招聘应用,可以用“几大流派”来类比。在网站招聘占主导的前提下,招聘APP因其快捷的沟通方式而成为雇佣双方的热宠,与此同时公众号与小程序等求职方式也渐趋流行。 

众所周知,招聘行业有潮汐期,所谓的“金三银四”和“金九银十”就是网络招聘行业最为火爆的时节。2020的春季招聘与往年有所不同,情势原因倒逼很多企业放弃线下招聘形式,纷纷试水无接触的线上招聘模式,逆势飞扬的招聘APP也将迎来新的发展契机。

 智联以用户需求为本打造职场生态

作为国内人才生态领导者的智联招聘,正不断地通过自身的技术实力对服务内容进行迭代更新,推动人力资源服务行业的发展与创新。

2019年,智联招聘APP就完成了自己的“三连升”:

一、2019年初,智联招聘企业版APP上线了“优聊”功能,为求职者智能推荐适合的岗位,为HR精准推送适合的应聘者,实现了HR与求职者之间的直接交流。 

二、2019年6月,企业版APP又以“AI+HR”为立足点,在认证方式、面试形式、招聘权限等方面增添了新的功能,并打通了智联多端应用体系,实现了智联招聘移动APP、电脑PC和微信小程序信息同步。

三、2019年9月,智联招聘对企业版APP进行了再次升级更新,在原有服务的基础上进一步优化沟通场景,进一步加强了HR与用人经理协同办公在微信端的体验。 

智联招聘负责人表示,智联企业版APP的功能升级,是基于精准的市场洞察做出的适时优化,再一次体现出智联招聘作为行业引领者对于市场趋势的准确把握与适应。 

就业是经济的晴雨表,是民生的温度计。为缓解疫情期间企业无法线下进校招聘的难题,智联招聘在全国范围内开展百余场公益空中双选会,打破了企业和求职者时间地域限制,帮助双方顺利实现就业对接。值得一提的是,2月底智联招聘联合共青团中央青年发展部发起了“千校万岗·就业有位来”线上招聘会,为毕业生就业搭建了广阔平台。 

技术筑造平台,需求催生变革。智联招聘APP场景的不断优化与升级,正体现了其打造“有温度”的职场生态的美好愿景。 

兼职猫以灵活用工重构未来生产关系 

2月3日,盒马鲜生发出向餐饮企业“租用”待岗员工的号召书,“共享员工”新模式开始进入大众视野。值得一提的是,这个春天异常火爆的灵活用工、共享用工等用工模式也不是突兀出现的新事物。 

同时期,兼职猫(九尾狐科技)创始人王锐旭发起了“共享员工战疫行动”,这一举措在非常时期解决企业“用工荒”难题方面发挥了关键的作用。据该平台数据显示,截至2月26日,“兼职猫”在全国共征得有用工需求的企业131家,用工缺口36760个,而全国可提供人力输出的企业有55家,可共享员工6500余人。

某种程度而言,“共享员工战疫”平台的推进, 也是兼职猫自身“开源”的一个方式。王锐旭坦言,“共享员工抗疫”的救援专区公益活动,“让更多的企业关注到我们是一家有社会责任感的企业,进而愿意去购买我们的服务。” 

3号排行榜:2019年度招聘APP TOP20

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