工作职责怎么写（岗位职责应该这样写）

工作中职责怎么写（岗位工作职责应当这样写）正在做资询的过程当中，发觉许多企业的岗位岗位说明书要不非常简单，要不非常复杂，甚至一些中小型企业也就没有成小短文的岗位岗位说明书，造成公司工作岗位职责错乱，区划不清楚，义务未知。今日象飞田根据自身

工作中职责怎么写（岗位工作职责应当这样写）

正在做资询的过程当中，发觉许多企业的岗位岗位说明书要不非常简单，要不非常复杂，甚至一些中小型企业也就没有成小短文的岗位岗位说明书，造成公司工作岗位职责错乱，区划不清楚，义务未知。今日象飞田根据自身的工作经历谈一谈怎样梳理工作使用说明。

象飞田觉得职位岗位说明书一般包括以下几方面：

1、岗位工作关联。要明确说明该岗位名称及归属于哪个部门，其直接上级岗位和立即下属职位各是什么。比如：

岗位名称：销售部经理

直接上级：销售总监

立即下属：客服主管、销售经理

2、岗位工作内容。要确定该岗位的工作模块有什么，每一个工作模块实际的工作任务要写具体，要确定每一工作事项的产生次数、进行什么任务及连接人是哪一个职位。比如：

财务主管的岗位说明书里工作模块有：预决算管理、资金分配、成本核算、投融资管理等。

预决算管理工作职责：

（1）、机构创建预算管理体系，并监督执行。

（2）、依据公司经营目标，组织和具体指导公司各部门编写财务计划。

（3）、审批公司各部门费用预算，机构编写企业财务计划报经理批准后实行。

（4）、结合公司实际经营状况，机构审批修定财务计划。

……

3、该岗位的工作权限。要将为了完成该岗位工作，公司授予该岗位的权力是什么。比如：

财务主管的工作权限有：

（1）、对企业全部产品购销合同执行有审核权；

（2）、对公司各部门递交的预算方案有明确提出修改建议的权。

……

4、该岗位的考评关键。要写具体该岗位为什么工作指标负责任。比如：

销售部经理考评关键：销售总额；客户投诉；新客户开发总数等。

5、该岗位的任职资格。要确定出任该岗位的负责人需具备学历、工作经历、专业知识和水平、职业资格证等。

6、该岗位的个人发展方向。要写具体该岗位能够升职的岗位、交调的岗位及可升职到此的岗位各是什么。比如：

销售部经理

可升职的岗位：销售总监

可交调的岗位：市场经理

可升职到此的岗位：销售经理、客服主管