自主创业风潮的大环境下，互联网技术＋方式造就了数据的爆发式商品流通、O2O等模式如雨后春笋满地出芽。在无忧精英网公布的2017高薪职位受欢迎行业统计数据中，IT／互联网技术／通讯行业仍然位列第一。很多商界精英在累积一定工作经验以后，决然挑选添加初创

自主创业风潮的大环境下，互联网技术＋方式造就了数据的爆发式商品流通、O2O等模式如雨后春笋满地出芽。在无忧精英网公布的2017高薪职位受欢迎行业统计数据中，IT／互联网技术／通讯行业仍然位列第一。很多商界精英在累积一定工作经验以后，决然挑选添加初创公司。股权激励计划，做为初创公司引进人才的一种激励方法，在offer中勾画出高回报的企业愿景，免不了令很多精锐心存困惑，到底是画饼或是真给力？

期权是什么？

股指期货并不是股份，反而是企业授于“激励对象“在未来一时限内以事先协议好的价钱和条件选购我们公司一定数量的个股的权力。

股指期货都给了谁？

股指期货作为一种长期性激励手段，一般会授于企业的核心员工，例如管理层、中高层、技术人员等。初期加盟公司的，一般指B轮以前，算得上无产阶级革命元老级，期权的覆盖面积会非常大，通常是在60%之上。中后期加入公司的，就需要应该是企业的价值更多的职工才能授于。

股指期货究竟多少钱？

股指期货相对应的使用价值＝公司的价值＊股指期货相对应的股份比例-期权行权需要投入成本

撇开总股本分拆等多种因素，举一个典型的例子：

某B轮企业现阶段公司估值1亿美元，分为1亿股，每一股使用价值1美元。企业的期权池占总市值的15%，其实就是1500亿港元股指期货。企业确立的B轮期权价格是每一股0.5美元。

你一直在这时被授予20亿港元股指期货，占企业总市值的0.2%，现阶段使用价值20万美元。若干年以后，企业上市了，总市值15亿美元，在融资过程中你0.2%被溶解了3倍，成了0.067%，那样发售以后的期权价值便是100万美元，减掉你行权成本费10万美元，实际收益率便是90万美元，自然你还要悲惨的被扣除很多的税。

此外，职工的股指期货与企业估值的大致关联如下图所示：

图片出处：https://zhuanlan.zhihu.com/p/20100014?columnSlug=hemingke

员工期权的平均值为6.83%，中位值为7.55%，最高值为20%，极小值为0%。

无忧精英职业生涯发展咨询顾问赵争女性特别提醒，我们在讨论股指期货时，通常都是在讨论股票数，却忽略了对应的股份比例。可是股票数是能够被挑唆的，一股分解成十股，十股缩到一股，股份比例才是相当固定。自然，私企业的总股数相对性信息保密，在这样的情况下，依据企业估值提高倍率基础理论及其近期一轮的公司估值，每一股股指期货相对应的市价，能够预计出一个手上期权的价值。

股指期货如何变现？

企业上市是盈利最高转现方式，假如半途企业被上市公司收购了，是可以快速变现。又或者是，在靠后的融资轮次中（通常是在C轮之后）投资者非常关注企业的发展前景，觉得应该鼓励下列企业的核心团队，还会掏钱复购一部分她们手里的股指期货，此刻，你就可以TX。只不过在这样的情况的范畴不大，盈利也较为小。

怎样看待Offer中的股指期货？

股指期货意味着未来利益，代表着持久的与企业的发展捆缚。假如你充足看好offer你的这个公司，认可企业未来发展趋势，可以认可公司财务预测分析与自己的发展趋势，那样享有股指期货可谓是锦上添花的事儿，手里的股指期货代表着一份与企业荣辱与共的职责，是主人翁意识的充分展示。

可是，对于目前很多初创公司爱用低薪＋股指期货承诺的作法来引进人才，无忧精英网的顶尖职业生涯发展咨询顾问赵争女性提议，要是没有和企业荣辱与共强烈的信心，这类股指期货，宁可不要。实际上绝大多数员工都很现实，从股指期货到TX，这是一个漫长模棱两可的路面，假如仅由于这一张“烤饼”而损害来该所得到的工资和奖励金，这个经济成本和机会成本损失是不划算的。

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