卧病五年还是韩国首富!坐拥169亿美元财富,打造世界500强企业

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李健熙是韩国三星集团前会长,是三星集团创始人李秉喆的三儿子。根据福布斯最新数据统计,在韩国富豪排行榜中,有两位来自三星集团且都是李氏家族的人物,他们分别是父亲李健熙和儿子李在镕。 在2014年,李健熙因呼吸困难被紧急送往医院救治,进行了心脏复

  李健熙是韩国三星集团前会长,是三星集团创始人李秉喆的三儿子。根据福布斯最新数据统计,在韩国富豪排行榜中,有两位来自三星集团且都是李氏家族的人物,他们分别是父亲李健熙和儿子李在镕。

  在2014年,李健熙因呼吸困难被紧急送往医院救治,进行了心脏复苏手术,即便5年人在医院,但依然蝉联韩国首富,稳居韩国富豪榜首位。据相关资料显示,2019年他个人拥有169亿美元财富,远超排行榜第二的徐庆培70亿美元,在福布斯全球亿万富豪榜中排第65位。

  1、从小便被送往日本上学,从父亲手中接任三星

  问起韩国品牌,大家的第一反应基本上都是三星。三星集团是韩国最大的家族企业,由李氏家族世袭,李健熙的父亲李秉喆在1938年创立三星至今已有81年的历史,三星集团已经发展成为韩国最大的跨国企业集团,稳居全球上市企业500强。上个世纪三十年代末,李健熙父亲李秉喆以3万韩元投资成立“三星商会”,从事干鱼、蔬菜、水果等农副产品的出口生意,后来逐渐做大,涉及到石化、造船、航空、电子、通讯等领域,成为当时索尼、松下等日本著名企业的配套加工商,曾一年大赚60亿韩元,被称为“创业鬼才”。

  由于父母忙于事业无暇照料,加之战争期间的社会不安定,李健熙在出生后不久就被送到奶奶家抚养。小学五年级后,父亲强行将李健熙送到日本就读。到日本后频繁转学,李健熙几乎没有朋友,倍感孤独。初中时李健熙向父亲提出了回国读书的强烈要求,父亲作出让步,他得以回国。然而在高中毕业后,父亲再次强行将其送到日本早稻田大学进行学习,之后又被送到美国华盛顿大学管理学院主修经济管理。正是幼年时期求学的辗转艰辛,磨炼了李健熙少年老成的性格,对李健熙之后执管三星产生了重大影响,也引领着三星逐渐走向鼎盛。

  2、改商标,砸电话,烧手机,将三星打造成世界一流企业1987年在父亲李秉喆去世后,李健熙正式接手三星,成为三星的掌舵手。当时三星还是一家韩国本土二流企业,以大量仿制日本电子产品为生,虽然销售很可观,但是质量在国际市场上一直不受好评。在1988年三星建立50年庆典上,李健熙宣布集团开始“二次创业”,对三星进行大刀阔斧的改革,将三星的发展方向定为“21世纪世界级超一流企业”。李健熙一上台后就对原来的商标进行了更改,今天三星的中性蓝色椭圆图案就是李健熙当初的选择。李健熙曾透露:“三星以蓝色作为商标底色,意图传递是消费者可以信赖的品牌。” 随后李健熙对三星产品的质量进行壮士割腕式的革新。

  1993年李健熙带领三星众多高层到美国洛杉矶各大百货商店进行考察,发现三星产品虽然廉价,但无人问津,价格更高的索尼产品 更受欢迎;李健熙特意发给每位经理1000美元,用于购买最受欢迎的索尼产品,并逐个与三星产品比较。回国后进行“新经营”宣言---除了老婆孩子,其他都要变。在不到两个月的时间里,李健熙到三星的各个部门疯狂地做了48次共计350多个小时的演讲,并编制成书分发,改革气氛扩散至整个三星集团。

  在质量控制方面,当时三星电子生产的电话存在质量问题,李健熙便下令用推土机将1.5万部劣质无线电话碾得粉碎,并命令有关负责人到场观看。三星一款手机遭到客户投诉后,李健熙下令将价值5000万美元的库存手机集合到工厂大院里,他带领公司高级经理和2000名员工用大锤把这些手机砸成碎片,然后用大火焚烧。正是他这些坚决的手段和领导的魅力挽救了三星,也成就了今天的三星。

  3、推出5天工作制,影响了整个韩国乃至世界

  李健熙对于韩国的影响是现代历史上鲜有的特例。他自1993年开始领导三星“二次创业”后,三星便实行每天7点上班4点下班的新工作制,进而影响了整个韩国的日常作息时间安排。在2003年他又率先推行了5天工作制,给员工充分的时间享受生活和家人相处,此举亦成为韩国人的新习惯。20世纪90年代末,在韩国汽车供大于求的情况下,李健熙宣布进军汽车行业,这个决定备受质疑。

  后来的结果也证明李健熙这次的决定确实是错误的。当时李健熙在釜山花了30亿美元建成年产量达24万辆的汽车厂,最后结果是三星汽车只卖了不到5万辆,而且大部分还是卖给了职工,2000年,三星汽车被迫贱卖给雷诺汽车。为此,李健熙宣布自己为该事件买单。他捐献出20亿韩元个人财产,承担了投资汽车领域失败的几乎全部责任。《财富》杂志曾撰文称赞李健熙是“为错误的投资决策承担责任的CEO”。

3号排行榜:卧病五年还是韩国首富!坐拥169亿美元财富,打造世界500强企业

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