少壮CEO:中国排第一

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与上年度榜单相比,中国的年轻CEO们表现更加出色:全球45岁以下最年轻有为的前五位CEO排名均由中国包揽,而前十名中有8名来自中国,前50名中有37名来自中国。从上榜企业的行业背景来看,无论是中国的传统产业还是新兴产业,都呈现出良好的发

与上年度榜单相比,中国的年轻CEO们表现更加出色:全球45岁以下最年轻有为的前五位CEO排名均由中国包揽,而前十名中有8名来自中国,前50名中有37名来自中国。从上榜企业的行业背景来看,无论是中国的传统产业还是新兴产业,都呈现出良好的发展势头

10月23日,英国卡斯商学院(Cass Business School)发布“全球少壮CEO排行榜”最新榜单。与上年度榜单相比,中国的年轻CEO们表现更加出色:全球45岁以下最年轻有为的前五位CEO排名均由中国包揽,而前十名中有8名来自中国,前50名中有37名来自中国,占七成以上,比去年的23人高出一倍多。

卡斯商学院对世界主要股票市场的上市公司从2006年9月至2007年8月连续52周的股价收益进行了研究,在剔除当地市场总体变动趋势对收益的贡献后,得出这一全球排行榜。排名靠前表明CEO领导公司取得了良好业绩,大幅度跑赢本地市场。

 中国年轻CEO群星闪耀

与上个年度的排行榜相比,中国少壮CEO们今年的上榜人数、总体名次,以及股价增幅都大有长进。这从一个侧面反映了中国经济强劲增长的总体态势。从上榜企业的行业背景来看,无论是中国的传统产业还是新兴产业,都呈现出良好的发展势头。

名列今年排行榜首位的是北京天鸿宝业房地产股份有限公司副董事长兼总经理巴峥嵘,今年37岁,毕业于中国人民大学,是房地产方面的经济师。天鸿宝业是中国房地产领域的领军企业。

排在第二位的是雅戈尔集团股份有限公司总经理蒋群,44岁。雅戈尔主营服装和纺织品制造以及房地产开发。第三名是辽宁成大股份有限公司总经理葛郁,今年44岁,去年排名第七。成大公司主营纺织品及服装进出品业务,以及生物技术、金融和商业投资。

中国少壮CEO在排行榜的出色表现,也再一次印证管理者的年龄大小与企业业绩实际上没有直接关系。年龄并不等于管理智慧,中国的CEO们比西方发达国家的更年轻,但从股市表现看,他们取得了比西方同行更优异的业绩。在卡斯商学院研究的1452个上市公司的CEO中,整体平均年龄为55.07岁,而中国CEO的平均年龄为47.24岁。

美欧日年轻才俊不得志

对于年轻CEO们来说,美国好象并不是所谓充满机遇的乐土。尽管互联网产业算是属于年轻人的产业,而且十几年来在美国发展很快,但美国标准普尔500指数所涉公司CEO的平均年龄还是高达55.5岁,494名CEO中,仅有24位小于或等于45岁,比例不到5%,而这个比例在英国也仅为10%,在澳大利亚仅为15%。

虽然日本与中国一衣带水,但日本企业起用青年才俊的意愿与中国相比还是差之千里。日经225指数所涉企业的CEO们平均年龄为62.7岁。在日本,企业很看重管理人员的年龄和加入公司的时间。而中国在探索市场经济的过程中,年轻人才辈出,中国的经济一直在以两位数的速度增长,而日本却在很艰难地维持着全球经济大国的地位。

纵观今年的少壮CEO50强排行榜,上榜的美国公司CEO为7人,欧洲仅为1人,而日本无人上榜。

“玻璃屋顶”压抑女性CEO

女性管理人员的职业发展,总还笼罩着“玻璃屋顶”??虽然看不见,但的确存在。几乎所有企业都有关于男女平等、管理团队多元化的漂亮言辞,但女性CEO还是非常少见。在卡斯商学院本次研究跟踪的1452个上市企业中,仅有16家公司的当家人是女性,而且没有一个在45岁以下,这一点不免让人有些惊讶。在本次排名中,女性CEO名次最靠前的是施乐公司CEO安妮·马尔卡希,54岁,排名第353位。不过,从这方面来说,美国企业的表现倒是不错,因为这16位女性CEO中,有10位来自美国。

《国际金融报》 ( 2007-10-25 第01版 )

责编:李秀伟

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