与上年度榜单相比，中国的年轻ＣＥＯ们表现更加出色：全球４５岁以下最年轻有为的前五位ＣＥＯ排名均由中国包揽，而前十名中有８名来自中国，前５０名中有３７名来自中国。从上榜企业的行业背景来看，无论是中国的传统产业还是新兴产业，都呈现出良好的发

与上年度榜单相比，中国的年轻ＣＥＯ们表现更加出色：全球４５岁以下最年轻有为的前五位ＣＥＯ排名均由中国包揽，而前十名中有８名来自中国，前５０名中有３７名来自中国。从上榜企业的行业背景来看，无论是中国的传统产业还是新兴产业，都呈现出良好的发展势头

１０月２３日，英国卡斯商学院（Ｃａｓｓ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｓｃｈｏｏｌ）发布“全球少壮ＣＥＯ排行榜”最新榜单。与上年度榜单相比，中国的年轻ＣＥＯ们表现更加出色：全球４５岁以下最年轻有为的前五位ＣＥＯ排名均由中国包揽，而前十名中有８名来自中国，前５０名中有３７名来自中国，占七成以上，比去年的２３人高出一倍多。

卡斯商学院对世界主要股票市场的上市公司从２００６年９月至２００７年８月连续５２周的股价收益进行了研究，在剔除当地市场总体变动趋势对收益的贡献后，得出这一全球排行榜。排名靠前表明ＣＥＯ领导公司取得了良好业绩，大幅度跑赢本地市场。

 中国年轻ＣＥＯ群星闪耀

与上个年度的排行榜相比，中国少壮ＣＥＯ们今年的上榜人数、总体名次，以及股价增幅都大有长进。这从一个侧面反映了中国经济强劲增长的总体态势。从上榜企业的行业背景来看，无论是中国的传统产业还是新兴产业，都呈现出良好的发展势头。

名列今年排行榜首位的是北京天鸿宝业房地产股份有限公司副董事长兼总经理巴峥嵘，今年３７岁，毕业于中国人民大学，是房地产方面的经济师。天鸿宝业是中国房地产领域的领军企业。

排在第二位的是雅戈尔集团股份有限公司总经理蒋群，４４岁。雅戈尔主营服装和纺织品制造以及房地产开发。第三名是辽宁成大股份有限公司总经理葛郁，今年４４岁，去年排名第七。成大公司主营纺织品及服装进出品业务，以及生物技术、金融和商业投资。

中国少壮ＣＥＯ在排行榜的出色表现，也再一次印证管理者的年龄大小与企业业绩实际上没有直接关系。年龄并不等于管理智慧，中国的ＣＥＯ们比西方发达国家的更年轻，但从股市表现看，他们取得了比西方同行更优异的业绩。在卡斯商学院研究的１４５２个上市公司的ＣＥＯ中，整体平均年龄为５５．０７岁，而中国ＣＥＯ的平均年龄为４７．２４岁。

美欧日年轻才俊不得志

对于年轻ＣＥＯ们来说，美国好象并不是所谓充满机遇的乐土。尽管互联网产业算是属于年轻人的产业，而且十几年来在美国发展很快，但美国标准普尔５００指数所涉公司ＣＥＯ的平均年龄还是高达５５．５岁，４９４名ＣＥＯ中，仅有２４位小于或等于４５岁，比例不到５％，而这个比例在英国也仅为１０％，在澳大利亚仅为１５％。

虽然日本与中国一衣带水，但日本企业起用青年才俊的意愿与中国相比还是差之千里。日经２２５指数所涉企业的ＣＥＯ们平均年龄为６２．７岁。在日本，企业很看重管理人员的年龄和加入公司的时间。而中国在探索市场经济的过程中，年轻人才辈出，中国的经济一直在以两位数的速度增长，而日本却在很艰难地维持着全球经济大国的地位。

纵观今年的少壮ＣＥＯ５０强排行榜，上榜的美国公司ＣＥＯ为７人，欧洲仅为１人，而日本无人上榜。

“玻璃屋顶”压抑女性ＣＥＯ

女性管理人员的职业发展，总还笼罩着“玻璃屋顶”??虽然看不见，但的确存在。几乎所有企业都有关于男女平等、管理团队多元化的漂亮言辞，但女性ＣＥＯ还是非常少见。在卡斯商学院本次研究跟踪的１４５２个上市企业中，仅有１６家公司的当家人是女性，而且没有一个在４５岁以下，这一点不免让人有些惊讶。在本次排名中，女性ＣＥＯ名次最靠前的是施乐公司ＣＥＯ安妮·马尔卡希，５４岁，排名第３５３位。不过，从这方面来说，美国企业的表现倒是不错，因为这１６位女性ＣＥＯ中，有１０位来自美国。

《国际金融报》 ( 2007-10-25 第01版 )

责编：李秀伟

3号排行榜：少壮ＣＥＯ：中国排第一