12月20日起，克拉玛依市政府45名机关干部将脱离原岗位，对克拉玛依市43家地方骨干、新兴产业及困难企业进行为期一年的全职帮扶。 今年，面临油价持续下跌的局面，克拉玛依市地方企业步入“寒冬期”，主营业务收入普遍下降。为此，克拉玛依市政府决定开展机

　　12月20日起，克拉玛依市政府45名机关干部将脱离原岗位，对克拉玛依市43家地方骨干、新兴产业及困难企业进行为期一年的全职帮扶。

　　今年，面临油价持续下跌的局面，克拉玛依市地方企业步入“寒冬期”，主营业务收入普遍下降。为此，克拉玛依市政府决定开展机关干部驻企帮扶活动，从克拉玛依市旅游局、市科技局、市发改委、市经济委等25家政府机关单位选派45名干部，对臻达、科力、华隆、新科澳、贝肯等43家地方骨干、新兴产业及困难企业进行为期一年的帮扶。

　　这45名机关干部进驻企业后，将针对帮扶企业现状，有的放矢开展工作。

　　其主要工作任务有：熟悉企业情况，提升服务企业能力；协调解决问题，确保企业正常经营；确保信息畅通，做好政策宣传；提出发展建议，促进企业转型升级；加强企业党建、完善法人治理结构。

　　克拉玛依市委常委刘波涛介绍说，开展机关干部驻企帮扶活动，一是为克拉玛依市提振地方经济创新建立工作机制，使克拉玛依市委、政府加快地方经济发展的重大决策部署和政策措施在企业迅速得到贯彻落实，使政府和企业形成发展的合力；二是为企业和政府之间搭建一条“绿色通道”，快速帮助地方企业及时协调问题、解决困难，为企业发展创造宽松的环境；三是为克拉玛依市在实践中锻炼和培养懂市场经济发展的后备人才干部创建平台。

　　“各驻企人员要深刻认识开展驻企工作的重大意义，为企业和政府之间搭建一条"绿色通道"，帮助地方企业及时协调问题、解决困难，为企业发展创造宽松的环境。”刘波涛说。同时，他还要求机关干部在驻企帮扶过程中坚持“一企一策”、务求实效、驻企不增负、帮扶不包揽等四项工作原则。

　　克拉玛依副市长徐建辉说，机关人员驻企帮扶工作，是克拉玛依市在促进产业转型和企业发展上的重要机制创新。通过市领导联络企业、机关人员驻企帮扶，确保地企生产经营正常并逐步上规模，促进企业市场竞争力、质量效益及管理水平提升，保障企业员工收入和队伍稳定，同时帮扶企业树立整体创新的发展理念，理清发展规划思路，为地方经济发展夯实基础。

3号排行榜：克拉玛依：机关干部驻企帮扶活动启动