泰隆的生日礼物

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21岁的生日礼物,泰隆银行要什么? “泰隆银行21周岁生日就要到了,银行党委向全体党员和员工发起号召,为贫困山区的学子、外来务工子弟‘捐一本好书,献一颗爱心’。” 6月25日,一则“红色征集令”从泰隆银行党委发出。 这就是泰隆银行想要的礼物。 7月1

21岁的生日礼物,泰隆银行要什么?

“泰隆银行21周岁生日就要到了,银行党委向全体党员和员工发起号召,为贫困山区的学子、外来务工子弟‘捐一本好书,献一颗爱心’。”

6月25日,一则“红色征集令”从泰隆银行党委发出。

这就是泰隆银行想要的礼物。

7月1日,超过1万本图书在泰隆银行总行汇聚,用不了多久,至少10个泰隆爱心书屋就会在全国陆续建立,远在山区的孩子们就会看到泰隆员工们捐献的好书了。

玩转新媒体

泰隆公司党委始建于1994年,2006年升格为党委,截至去年年末共设10个分行党委、87个党支部,有2313名党员、126名入党积极分子,占员工总数的34%。

这么多党员,机构这样分散,如何开展党建工作?

“微信、微博、内网、邮件。”泰隆银行党委副书记王寒告诉记者,互联网的各种应用给党组织发起活动,布置工作带来极大的便利。

从一开始,“微泰隆”就被定位为一个“好玩”的公众号。因此,微信内容充分反映年轻人和客户的需求,内容包罗万象,包括企业文化、产品、业务、金融资讯、热点资讯、生活资讯等方面。“微泰隆”开通一个月,粉丝就达两万多人。

“6月1日微信首发,我们生怕出错,校对多遍,起大早发送信息。”王寒作为微信总编辑,每天花费大量精力运营微信。她觉得,党委的工作更是很大程度上借助了这个平台。

短短几秒钟,泰隆银行党委通过微信公众号“微泰隆”发出的那些“红色征集令”,就能直达长三角,传达到117家分支机构(不含村镇银行)的6000多名员工的手机APP中。

“刚从学校过来还真不‘习惯’了,以前一过党组织生活就开大会、讲大道理。”刚入行的市场管理部党员刘阳现在习惯了天天刷“微泰隆”更新,他说,最期待新活动。

泰隆总行7月1日的升旗仪式结束后,捐书活动就进入了高潮。

为了让孩子们读到好书,泰隆银行党委书记、董事长王钧专门挑选购买了28套精装版,150本新书,《中国少年儿童百科全书》、《小寓言大故事》、《世界文学名著》等儿童读物畅销榜的推荐书目。党委副书记、行长王官明这几天天天念叨着捐书,反复提醒自己千万不能忘了。一大早,他就捧着一大堆书赶过来,抢着排在捐书队伍的前面。

“要不是前段时间刚捐了1000本书,这回捐的肯定不止这个数!”王寒本来就是个藏书达人,她家刚被评为首届“全国书香家庭”,这书当然不能少捐。这不,她从家里倒腾出了整整112本书,装满了整个后备箱。

“这些书当年都是为儿子精心挑选的啊,现在捐给山区孩子,算是找到好归宿了!”美女党员葛洪波也不含糊,一口气从家里抱了20本好书过来。

为了表示鼓励,泰隆党委还派出美女助力团为每个献出爱心的小伙伴别上“爱心徽章”。工作人员表示,办公室已经承受不住压力,马上就要被书给埋了!于是紧急找人,一车车往下面搬。而在总行忙活的当天,泰隆分支机构所在的台州、上海、苏州等十一大区域,都举行了不同形式的捐书活动。

“微泰隆”自6月1日开通以来,短短一个月时间,就组织了“最萌泰隆宝宝评比活动”、“庆行庆 加微信 工会请你看电影”、“捐一本好书,献一份爱心”等三项全行性重大活动,成为泰隆品牌形象的新代表。

“‘微泰隆’的内容我天天看”,王官明成了“微泰隆”的忠实粉丝。苏州分行客户经理周毅觉得“微泰隆”经常以幽默风趣的风格推送业务、产品信息,让自己干起工作也有了参考,“我转到朋友圈后,客户都喜欢上了。”

有创意才有吸引力

在泰隆大厦参观,记者从电梯间走到办公室,看到走廊墙上挂满了一幅幅诙谐的小漫画,这些漫画均出自27岁的张卡飞之手,漫画下面配的文字则是从全行党员中征集的工作心得与感悟。

“泰隆的党员和员工平均年龄只有26岁左右,如何根据年轻人的特点,开展富有创意和成效的党组织生活,是泰隆党委一直在思考的问题。”王钧认为,“要把党建工作与企业的生产力、文化力结合起来。”

如今,泰隆已经将这些漫画整理成书,编成《泰隆党员“话与画”》,在行内发行。

员工摄影作品制作成的明信片、书签,讲述优秀员工故事的口袋书,绘有卡通人物的口罩……在泰隆,各种新潮的文化载体随处可见,图书室外的休息区弥漫着缕缕咖啡香。“我们的工作都围绕着一个微字,微故事、微课堂、微公益。”王寒告诉记者,泰隆的党建工作充满青春气息,处处体现着创意。

泰隆银行提倡奉献和服务,泰隆党委就巧妙地将党组织活动作为一个大平台,创意开展“大手牵小手”公益活动,让党员的奉献品质和大众情怀在年轻一代身上回归。

泰隆总行和分行党委联合泰隆慈善基金会及当地党委,在不发达地区选择结对点,重点为外来务工人员子女、农民工子女、留守儿童及低保户、特困户家庭的孩子发出心愿征集令。孩子们的“微心愿”,由泰隆全行员工齐力实现。

在宁夏西海固,泰隆党委收集了509份“微心愿”,而在金华,分行党委收集了562份“微心愿”。泰隆党委对收集来的“微心愿”进行分类,部分与泰隆40个党团俱乐部有明确相关的,就统一交由俱乐部认领。金华第二民工子弟学校的某个孩子需要一台电子琴,泰隆的“音乐社”不仅帮孩子圆梦,而且主动带来了一场电子琴表演。

党委建立了“心愿墙”,发动全行党员职工认领孩子们的“微心愿”,并在认领结束后的3个月内,集中组织若干次“牵手圆梦”活动,由认领者带着孩子的心愿,回到校园或孩子的家中,亲手将心愿交到孩子的手上。

在青年党员的带动下,全行6000余名员工全部参与过“大手牵小手”活动,2万余名孩子被牵手。“有的地方,党组织活动是‘要求’去,而我们是‘争着’去”,董事会办公室党员张琬晨认为,在泰隆,每一次党组织活动恰恰都是迎合年轻人精神价值需求的润物细无声。

“党建工作也要与时俱进,做到全面覆盖、生动趣味”,王钧觉得,党组织生活就是要让所有党员都能参与其中,并带动身边的团员和员工共同参与。

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